吉林电子信息职业技术学院在吉林市高校关工委2026年工作交流研讨会上作交流发言
9月16日，吉林市高校关工委2026年工作交流研讨会在吉林铁道职业技术学院召开。省教育关工委领导、吉林市各高校关工委负责人参会，围绕“五好”关工委建设、破解堵点难题、深化校际协作开展研讨。吉林电子信息职业技术学院关工委常务副主任邹本祥代表学校参会，并以《党建带关建强根基 银发担使命育新人》为题作交流发言。
会上，吉林省教育关工委孙玉刚副主任对吉林市高校关工委第二协作组取得的工作成效予以充分肯定。他介绍了省教育关工委近期重点工作推进情况，强调要以“五好”关工委建设为重要抓手，聚焦领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好五项重点任务，充分发挥“五老”优势，靠实干实现有为有位，树立正确政绩观，做到讲政治顾大局、讲科学求实效、讲规矩守纪律，贯彻落实教育部关工委协作组工作规则，互学互鉴、合力攻坚，推动教育系统关心下一代工作提质增效。
邹本祥汇报了学校关工委建设实践成效。学校依托“党建带关建”工作机制，完善校院两级关工委组织体系，落实二级学院“双主任制”，建立“五老”动态人才库，组建红色宣讲、教学督导、心理关爱、校史传承四支专项队伍，联动团委、马克思主义学院将银发育人资源深度融入思政教育体系。立足职业教育办学特点，学校打造“六位一体”特色育人矩阵，通过“大国工匠进校园”“优秀校友回母校”“青蓝工程”、心理活动、红色研学等载体开展育人活动，先后获评教育部、吉林省教育系统关心下一代工作先进集体，多项工作案例入选上级优秀案例库。同时，他也客观剖析了“五老”后备骨干储备不足、实践阵地规范化水平有待提升、校际协作还停留在浅层交流等问题。
学校关工委表示，将落实会议精神，健全五老梯队培育机制，升级校内外育人阵地，主动融入区域高校协作平台，推动师资共享、活动联办，为落实立德树人根本任务贡献银发力量。